Büyükşehir’de halaylı toplu sözleşme…

İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İstanbul Halk Ekmek (İHE) İETT ve KİPTAŞ’ta çalışan yaklaşık 10 bin işçiye yüzde 17 zam öngören toplu iş sözleşmesi imzalandı. Törende konuşan Başkan Topbaş, “Enflasyonu dikkate alarak, kendi kaynaklarımızı zorlayarak olabilenin en iyisini verdik” dedi.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki  İETT, KİPTAŞ ve Halk Ekmek’te çalışan yaklaşık 10 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi Saraçhane Belediye Sarayı’nda Başkan Kadir Topbaş, Hak-İş Konfederasyonu Başkanı Salim Uslu ve Hizmet İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan ile işçilerin katılımıyla düzenlenen törenle imzalandı.
Toplu İş Sözleşmesi'ne göre işçiler, ilk yıl yüzde 17 zam, ikinci yıl ise enflasyon oranında zam alacak. Yüzde 17 zammı öngören sözleşme halaylar çekilerek kutlandı. Yapılan zammın ardından bir İETT şoförünün bin 939 YTL olan net ortalama giyinik maaşı 2 bin 268 YTL'ye çıktı. Brüt ortalama giyinik ücret ise 2 bin 877 YTL'den 3 bin 365 YTL'ye çıktı.
Başkan Topbaş; “Kaynaklarımızı zorlayarak en iyisini verdik”
İmza töreninde konuşan İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Kadir Topbaş, kendi imkanları dahilinde yapılabilecek en iyi zammı verdiklerini belirterek, “Gönül ister ki daha çok verelim. Ancak son 5 yılda çok ciddi yatırımlar yaptık. Bu yıl sonunda İstanbul’a 22.5 milyar YTL yatırım yapmış oluyoruz. Bunları belediyemizin bütün memur ve işçi kadrosuyla, İstanbullularla birlikte başardık. İcraatlarımızın gururunu birlikte yaşıyoruz. Toplu iş sözleşmesinde enflasyonu dikkate alarak, kendi imkan ve kaynaklarımızı zorlayarak olabileni en iyisini vermeye çalıştık. İlk yılda net olarak yüzde 17 gibi bir artış verdiğimizi, ikinci yılda ise enflasyon kadar bir artış vererek mutabakata vardık. Bu da enflasyonu yüzde 9.1 gibi değerlendirdiğimizde yüzde 8 gibi enflasyonu üzerinde bir iyileştirme anlamına geliyor” diye konuştu.
“Tabi gönül ister ki çok daha iyi maaşlar verelim, işçi ve memurlarımızı çok daha iyi destekleyelim” diyen Başkan Kadir Topbaş, geçmiş dönemlerin büyük zamlarının arkasından büyük enflasyonları getirdiğine dikkat çekerek, “Biz ülkemize bu yanlışları bir daha yaşatmamak adına, ülkemizin menfaatlerini her şeyin üstünde tutarak adımlar atıyoruz. Tabi bir Ramazan’ı Şerif’te bulunuyoruz ve önümüz bayram. İstiyoruz ki personelimiz sıkıntısız bir bayram geçirsin ve mutluluklar yaşasın. Dönemimizde toplu sözleşmelerin toplamında yüzde 32 gibi önemli bir iyileştirme yapmış olduğumuza da dikkat çekmek istiyorum. İnanıyorum ki beraberce hizmet verdiğimiz personelimiz de aynı hizmet aşkıyla bu şehre hizmet etmeye devam edecekler. Toplu sözleşmenin Büyükşehir Ailesi’ne hayırlı olmasını diliyorum” şeklinde konuştu.
“Maaşları gününde ödemek ana prensibimiz…”
İETT’nin maaş ödemelerinde istememelerine rağmen zaman zaman gecikmeler olduğunu hatırlatan Kadir Topbaş, bu gecikmelerin parayı başka yerde kullandıkları için değil, kaynaklarda ciddi sıkıntılar çektikleri için yaşandığını vurguladı. Avrupa’nın 23 ülkesinden daha büyük bir şehirde yaşadıklarını ve 52 bin personelle İstanbullulara hizmet verdiklerini ifade eden Başkan Topbaş, sözlerini şöyle sürdürdü;
“Bu şehirde bizden önce de belediyede hizmet veren kardeşlerimin aylarca maaş alamadığı günleri İstanbul’da yaşayan insanlar olarak çok iyi biliyoruz. Bizim hizmet anlayışımız bambaşka. İşçinin emeğinin ne olduğunu çok iyi biliyoruz. Hatta zaman zaman şirketlerimizden destek alarak maaşları ödediğimiz zamanlar oldu. İsimsiz birçok kahramanımız bizi temsilen halkımıza hizmet veriyor. Bunu biliyor ve takdir ediyoruz. Maaşlardaki olası gecikmeler kesinlikle isteyerek yaptığımız gecikmeler değil, gönlümüz hep maaşların zamanında verilmesinden yana olmuştur. Her kardeşimizin sıkıntılarını birer birer biliyor ve hissediyoruz. Ortaya çıkan aksaklıklar bütün imkanları zorladığımız halde sorunlu kaldığımız gecikmelerdir. Maaşları gününde ödemek bizim ana prensibimizdir. Arkadaşlarıma verdiğim talimat da “Çalışanların hakkını zamanında ödeyin” şeklindedir. İnşallah bu yöndeki endişeleriniz kalmayacak. Aksaklıkların olmaması için gereken hassasiyeti göstereceğiz. Sizlerden de ricam bu konuda gösterdiğiniz anlayışın devam etmesidir.”
Salim Uslu; “Büyükşehir’in performansına verimli çalışmayla yetişmeliyiz!...”
Hak-İş Konfederasyonu Başkanı Salim Uslu yaptığı konuşmada toplu sözleşme görüşmelerinde “klasik sendikal şantajlar yerine, birbirine güven veren bir anlayışla” gerçekleştiğini belirterek, “Çalıştığımız işletmenin performansına çok daha fazla katkı sağlayacak bir sözleşme örneği ortaya koyduk. Yani bu toplu sözleşme modernleşmenin bir ürünü olarak ortaya çıkmıştır. Rasyonel olmak ve ortak akılda buluşmak görüşmelerde bizim ortak noktamız oldu. Bu onurlu anlayışı gösteren işverenimize huzurlarınızda çok teşekkür etmek istiyorum” dedi.
İstanbul’a her gelişinde mutlaka fiziki yenilikleri ve gelişmeleri fark ettiğini dile getiren Salim Uslu, “Sosyal belediyecilik anlayışını zaten bildiğimiz İstanbul Büyükşehir Belediyesi, en belirgin sorun olan ulaşım konusunda çok kısa zamanda çok önemli projelerin başarıldığını görmekteyiz. Yani İstanbul’un adeta bir Rönesans yaşadığı bir dönemde bizim de bu yoğun çabaya katkı vermemiz gerekiyordu. Bu konuda kendimizi sorumlu hissettik ve bu nedenle toplu sözleşme sürecinde yapıcı olarak bir an önce imza atılmasını istedik. İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin başlattığı projeleri bitirme konusundaki hızına, biz de verimli çalışarak iyi performans göstererek ayak uydurmak zorundayız” diye konuştu.
Törende konuşmaların ardından, 10 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi Başkan Kadir Topbaş, Hak-İş Konfederasyonu Başkanı Salim Uslu ve Hizmet İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan tarafından imzalandı. İmza töreninin ardından Kadir Topbaş, Uslu ve Arslan, işçilerle birlikte halay çekerek atılan imzayı kutladılar.